Un recrutement facilité par une GPEC forte. impact de la gpec sur la performance de l'entreprise Les compétences des salariés, un facteur-clé de performance La loi de … En effet, sa mise en place indique aux profils en recherche d’emploi qu’ils seront accompagnés dans la gestion de leur carrière en interne s’ils intègrent l’entreprise. Quant aux salariés en poste, la GPEC permet de valoriser et développer leurs compétences, notamment via des programmes de formations adaptés. L’IMPACT DE LA DÉCISION DE FINANCEMENT SUR LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE MESURÉE PAR LA VALEUR ÉCONOMIQUE AJOUTÉE (EVA) ZEKRI Ines Assistante à la faculté des sciences économiques et de gestion de Sfax, Tunisie Tel : (216)97358150, (216)74235055 E-mail : ineszekri@yahoo.fr Résumé a) Définition. exemple de livret 2 vae dees rempli Posted by on déc. (+cd) Show simple item record. La performance passe par l’assurance d’avoir toujours le bon niveau de compétences pour garantir son activité actuelle ou future. L’article L.2242-20 du Code du travail impose aux entreprises et groupes d’entreprises comptant au moins 300 salariés (ainsi que les entreprises ou groupes de dimension communautaire employant au moins 150 collaborateurs en France) de négocier sur la GPEC tous les trois ans, à moins qu’un accord en concertation avec les partenaires sociaux … GPEC signifie Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. • La flexibilité quantitative. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ou GPEC est un procédé de gestion RH ayant pour but d’harmoniser les emplois, les compétences et les effectifs à court et moyen terme. Connaître les contraintes … Des enjeux interdépendants. L’impact business de la GPEC-GEPP - Elevo Leslie Custodio. (+cd) Show simple item record. De
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