Aucune disposition, qu'elle soit légale ou réglementaire, n'impose que l'intérimaire travaille la veille ou le lendemain du jour férié pour qu'il puisse prétendre à rémunération. Mon employeur peut-il me demander de travailler un jour férié Travail du dimanche : quelle contrepartie ? 1 Rassembler les pièces justificatives à fournir La déclaration d'un jour férié. L.3131-1 du Code du travail). 1er Mai jour férié de la Fête du Travail - Dates et modalités jours fériés Il faut par ailleurs que les employeurs respectent le repos minimal hebdomadaire accordé à leurs employés. Démarche mise à jour le 27/04/2020 à 11h27 - La Rédaction de DemarchesAdministratives.fr. Lorsqu'un jour férié coïncide avec un dimanche ou un jour habituel d'inactivité dans l'entreprise (généralement le samedi), il doit être remplacé, avant ou après, par un autre jour de repos (jour de remplacement) qui sera nécessairement fixé sur un jour habituel de travail. Modifié le 24/02/2022. Le travail du 1 er mai ouvre droit à une majoration de salaire de 100 %. Les jours fériés - Urssaf.fr Majoration du salaire. Temps de travail effectif. De très nombeux secteurs prévoient en outre des indemnités supplémentaires pour le travail effectué un jour férié, même s'il ne s'agit pas d'heures supplémentaires. L’employeur doit calculer cette indemnit ... Vanessa ne travaille jamais le samedi. Les jours fériés sont rémunérés sur la base de l'horaire journalier habituel de travail. Posted by: Limite de durée et d'ajustement des horaires de travail. Ouvriers du bâtiment et jours fériés: le point sur les règles ... S'il refuse de travailler le jour concerné, son absence constitue une absence injustifiée, que l'employeur peut sanctionner disciplinairement. Le travail le samedi dans le
