Publiez votre offre d'emploi dès aujourd'hui pour : Assistant en ressources humaines. https://www.cegos.fr › fiches-metiers › les-metiers-des-ressource… Au sein du service Ressources Humaines, composé de 3 personnes, vous participerez aux missions suivantes : Recrutement : - Être un support au recrutement... Assistant / Assistante ressources humaines. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Assistant ressources humaines : salaire, rôle, études - Robert Half Fiche de poste - Personnels GIP FCIP Alsace Année 2021 / 2022 Assistant Ressources Humaines Affectation GIP FCIP Alsace/CFA Académique Poste Assistant RH Quotité : 100% Mission principale Gestion administrative Situation du poste dans l’organigramme Sous l’autorité du Directeur du GIP FCIP Alsace, sous la responsabilité du Assistant ressources humaines - fiche métier - Carrières Publiques Le rôle de la fiche de poste assistant RH Polyvalent et organisé, l’assistant RH est un membre actif dans l’environnement des ressources humaines d’une entreprise. Parfois, le poste de chargé de ressources humaines constitue en lui-même une progression professionnelle, depuis le poste d'assistant RH. Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines. Recherche d'emploi dans le médico-social. Les fiches métiers | Apec Fiche métier : Consultant Formateur, missions, formations pour devenir Consultant Formateur avec Le Guide Métier du Parisien Etudiant ! Autres appellations. Le répertoire des métiers du CNFPT. Fiche Métier d’Assistante des Ressources Humaines poste. RNCP35103 - Assistant ressources humaines - France Compétences A ce titre, il effectue un grand nombre de tâches administratives. Activités principales du métier d'assistant ressources humaines Gestion et mise à jour du fichier du personnel Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents Gestion administrative du temps de travail Organisation matérielle et suivi des actions de formation
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