« conduite du cHAngeMent » METTRE LA DYNAMIQUE HUMAINE AU COEUR DES TRANSFORMATIONS. La réussite de la conduite du changement dépend de plusieurs facteurs : le contexte, le degré de résistance et l’adhésion rapide d’une majorité de personnes. La nature humaine a tendance à préférer le statu quo, du coup le changement est souvent un processus … Conduite de changement trop rapide. Aussi extrêmes qu’ils soient, ces deux exemples montrent une chose : La difficulté de la mise en œuvre d’un projet dépend de deux types de paramètres : des paramètres intrinsèques au projet et des paramètres liés à l’environnement du projet. Conduite du changement Convaincre que l'organisation n'a pas d'autres issues que celle de faire autrement. Acteurs de l’entreprise. Exemple 1 : Réussite de la conduite du changement chez Microsoft Microsoft : comment un projet de déménagement permet de rendre le travail des collaborateurs plus flexible. Le plan d'action de conduite du changement - e-marketing.fr Archives et conduite du changement : l’exemple du projet
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